Die DVS TECHNOLOGY AG mit Sitz in Dietzenbach ist die strategische Holding der DVS TECHNOLOGY GROUP und bildet das zentrale Headquarter des international führenden Systemanbieters für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen in der Oberflächenbearbeitung. Von hier aus steuern wir die Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe, setzen strategische Impulse und schaffen Synergien zwischen unseren starken Marken. Unser Fokus liegt darauf, Innovationen voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und unseren Kunden als zuverlässiger Partner zur Seite zu stehen – für eine bewegte Zukunft in der Antriebstechnik.
Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist mit 1.100 Mitarbeitenden ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner in der Antriebstechnik. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach mit einem gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Weiterentwicklung unserer Salesforce-Plattform
- Erstellung und Steuerung der Salesforce-Produkt-Roadmap sowie Pflege des Product Backlogs
- Aufnahme, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Übersetzung in Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
- Leitung sowie Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus
- Analyse und Optimierung von CRM-, Vertriebs- und Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Stakeholdern, IT-Teams und externen Partnern
- Planung und Begleitung von Releases sowie Koordination von User Acceptance Tests und fachlichen Abnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen
- Durchführung administrativer Tätigkeiten sowie Konfiguration und Pflege unserer IT- und Salesforce-Systeme
- Moderation von Workshops, Abstimmungsterminen und Anforderungsrunden
- Erstellung von Projektplänen, Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen
- Begleitung von Change-Management-Maßnahmen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT- und Geschäftsprozesse
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT-Projektmanager oder Business Analyst oder in vergleichbarer Rolle
- Sie konnten bereits mindestens 3 Jahre an Salesforce-Erfahrung sammeln können – idealerweise in Sales Cloud oder Service Cloud
- Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte
- Gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) sowie idealerweise klassischer Projektmanagementmethoden.
- Erfahrung im Requirements-Engineering und Prozessmanagement
- Wünschenswert wären außerdem:
- Zertifizierungen wie bspw. PSPO, CSPO, Scrum Master, PRINCE2, IPMA oder PMP
- Kenntnisse in BPMN oder anderen Methoden der Prozessmodellierung
- Erfahrungen im Change-Management
- Sie bringen ein sehr gutes technisches Verständnis mit und möchten den nächsten Schritt gehen – hin zu einer koordinierenden Rolle, in der Sie durch Ihre ausgeprägten analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten Anforderungen, Projekte und Stakeholder erfolgreich zusammenführen
- Erfahrung mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Collaboration-Tools wären weiterhin vorteilhaft
- Eine Reisebereitschaft zwischen den deutschen Tochterunternehmen von etwa 10%
- Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Der Dienstsitz ist vorzugsweise in Dietzenbach angesiedelt, alternativ jedoch auch in Eschwege möglich.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
- Gehaltsvorstellungen
- Möglicher Eintrittstermin
Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.
Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.
Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.
Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.
Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.
Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.
Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.
Bewerbungsformular
Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen:
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise
- Gehaltsvorstellungen
- Möglicher Eintrittstermin
Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden.
Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).
