PITTLER T&S GmbH ist ein international erfolgreich, innovatives Maschinenbauunternehmen in der zerspanenden Industrie mit Sitz in Dietzenbach. Seit 1898 schätzen unsere Kunden unsere Produkte sowie die Professionalität und das Know-how unserer Mitarbeiter*innen.
Als Teil eines Kompetenz-Netzwerkes wirken wir am Erfolg der Unternehmensgruppe DVS TECHNOLOGY GROUP mit. Persönlich und fachlich entwickeln wir uns immer weiter und wachsen gemeinsam. Mit Freude und Motivation stiften wir einen Mehrwert für unser Unternehmen - das macht uns stolz und dafür werden wir belohnt.
Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist mit 1.200 Mitarbeitenden ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner in der Antriebstechnik. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach mit einem gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Erstellung der SPS-Software gesamter Maschinen und Anlagen
- Projektierung der Bedienkonzepte
- Einhaltung gültiger Normen, Vorschriften und Kundenlastenheften
- Projektierung der Sicherheitsfunktionen (Antriebstechnik, Definition der Bereiche, Schutztür- und Not-Halt-Kreise, Peripherie)
- Definition und Beschaffung der notwendigen Lizenzen und Software-Optionen für die Maschinen
- Definition von Funktionsbausteinen und Datenbausteinen
- Gestaltung und Pflege der Basissoftware
- Ausarbeitung der Antriebskonfiguration gemeinsam mit CNC-Programmierung und Inbetriebnahme
- Abstimmung von Schnittstellen intern und extern (NC-Programmierung, Handshake mit Automationen, Messtechnik, Kunden-Infrastruktur etc.)
- Begleitung der Inbetriebnahme, Funktionsprüfung und Debugging an der Maschine
- Mitwirkung und Testen der Maschinen und Software mittels digitalem Zwilling
- Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Abteilungen (NC-Programmierung, mechanische Konstruktion, Elektro-Hardware- und Fluidkonstruktion)
- Technische Unterstützung des Vertriebes und Bewertung von Lastenheften
- Unterstützung des Projektmanagements und auch direkter Kundenkontakt bzgl. technischer Abstimmung in der Angebotsphase und Begleitung der Maschinen bis zur technischen Endabnahme
- Unterstützung von Service/Aftersales und Störungsbehebung
- Mitwirkung an Entwicklungsprojekten, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserungsprozess durch Analyse bestehender Anlagen
Das bringen Sie mit
- Studium Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau
- gute Kenntnisse in SPS-Programmierung (S7/TIA-Portal)
- gute Kenntnisse aller SPS-Programmiersprache KOP, SCL, FUP und AWL
- Kenntnisse in Visualisierungsprogrammierung (HMI PRO, WinCC)
- gute Kenntnisse des SIEMENS-Portfolios (SINUMERIK ONE, SIMATIC und Safety Integrated)
- gute Kenntnisse in Antriebs-, Steuerungs-, Mess- und Sicherheitstechnik
- Kenntnisse von Feldbus-Systemen und Netzwerktechnik zur Kommunikation mit Sub-Systemen (ProfiNet, OPC-UA, IO-Link etc.)
- gute Excel-Kenntnisse
- Hochsprachenprogrammierung (C++, C#, Java, Python) und Datenbankkenntnisse (SQL) von Vorteil
- gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
- Gehaltsvorstellungen
- Möglicher Eintrittstermin
Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.
Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.
Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.
Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.
Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.
Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.
Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.
Bewerbungsformular
Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen:
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise
- Gehaltsvorstellungen
- Möglicher Eintrittstermin
Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden.
Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).
