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DVS集团职业工作机会Area Sales Manager (m/w/d) Außendienst – Maschinenvertrieb D-A-CH
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DVS Technology China

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E sales.china@dvs-technology.cn
Area Sales Manager (m/w/d) Außendienst – Maschinenvertrieb D-A-CH
VOLLZEIT | Wohnort: Deutschlandweit Area Sales Manager (m/w/d) Außendienst – Maschinenvertrieb D-A-CH
DVS Technology AG

Die DVS TECHNOLOGY AG mit Sitz in Dietzenbach ist die strategische Holding der DVS TECHNOLOGY GROUP und bildet das zentrale Headquarter des international führenden Systemanbieters für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen in der Oberflächenbearbeitung. Von hier aus steuern wir die Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe, setzen strategische Impulse und schaffen Synergien zwischen unseren starken Marken. Unser Fokus liegt darauf, Innovationen voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und unseren Kunden als zuverlässiger Partner zur Seite zu stehen – für eine bewegte Zukunft in der Antriebstechnik.

DVS Technology Group

Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist mit 1.200 Mitarbeitenden ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner in der Antriebstechnik. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach mit einem gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortlicher markenübergreifender Vertrieb von Werkzeugmaschinen und Automationslösungen
  • Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Vertriebsgebiets in der D-A-CH Region
  • Akquisition von Neukunden sowie strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Identifikation, Entwicklung und Verfolgung von Investitionsprojekten bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Technische und kaufmännische Beratung von Kunden auf Entscheider-Ebene
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktvertrieb Anwendungstechnik, Projektmanagement und Geschäftsführung der jeweiligen Maschinenbauer
  • Teilnahme an Fachmessen, Kundenevents und Netzwerkveranstaltungen

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im Werkzeugmaschinenbau
  • Fundiertes technologisches Verständnis in Drehen, Schleifen oder Verzahnen
  • Erfahrung im Projektgeschäft und im Vertrieb investitionsintensiver, erklärungsbedürftiger Lösungen
  • Arbeiten aus dem Home-Office mit hoher Reisebereitschaft
  • Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Abschlussorientierung
  • Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu intensiver Marktbearbeitung im Vertriebsgebiet
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

Betriebliche Altersversorgung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Diensthandy
Jobrad
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierachien
Interne- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenfreie Getränke
Kostenfreie Parkplätze
Mobiles Arbeiten
Modernes Arbeitsumfeld
Dienstrechner
Dienstwagen
Corporate Benefits
Internationales Umfeld
1000€ Bring‑a‑friend Prämie
24. & 31. Dezember zusätzliche Urlaubszeit

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?

01
Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
  • Gehaltsvorstellungen
  • Möglicher Eintrittstermin

Jetzt bewerben

02
Feedback über den gesamten Prozess

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.

Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.

03
Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung

Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.

Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.

04
Entscheidung innerhalb von zwei Wochen

Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.

Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.

Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.

05
Geschafft

Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.

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Bewerbungsformular


Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen:

  • Lebenslauf
  • Zeugnisse / Nachweise
  • Gehaltsvorstellungen
  • Möglicher Eintrittstermin

Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden.

Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).

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maximale Dateigröße 5 MB

Ansprechpartner Sie haben weitere Fragen?

Frau Höhne
T  +49 6074 30406-0

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