DVS集团职业StellenangeboteTeamleiter / Mitarbeiter Helpdesk & Service (m/w/d)
DVS Technology China

T +86 512 5367 9988-106
E sales.china@dvs-technology.cn
Teamleiter / Mitarbeiter Helpdesk & Service (m/w/d)
VOLLZEIT Teamleiter / Mitarbeiter Helpdesk & Service (m/w/d)
DVS Technology AG

Die DVS TECHNOLOGY AG mit Sitz in Dietzenbach ist die strategische Holding der DVS TECHNOLOGY GROUP und bildet das zentrale Headquarter des international führenden Systemanbieters für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen in der Oberflächenbearbeitung. Von hier aus steuern wir die Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe, setzen strategische Impulse und schaffen Synergien zwischen unseren starken Marken. Unser Fokus liegt darauf, Innovationen voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und unseren Kunden als zuverlässiger Partner zur Seite zu stehen – für eine bewegte Zukunft in der Antriebstechnik.

DVS Technology Group

Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist mit 1.200 Mitarbeitenden ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner in der Antriebstechnik. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach mit einem gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.

Ihre Aufgaben

  • Helpdesk: IT-First & Second-Level Support der DVS Technology AG
  • IT-Service: Umsetzung des Serviceprozesses der Client-Hardware & Peripherie bei End-Usern der DVS Technology AG am Standort Dietzenbach
  • Technische Unterstützung von On- und Offboardings der Mitarbeiter
  • Betreuung des Ticketsystems Jira für den „IT - Helpdesk & Service“
  • Ticket-Management:
    - Tägliche Bearbeitung von Tickets: Kategorisierung, Zuordnung und Priorisierung
    - Erstellung von Tickets sowie Überwachung der Laufzeiten inkl. Neuzuweisungen bei zu langer Laufzeit
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Ticketsystems
  • Schulungen für die End-User der DVS Technology AG
  • Unterstützung bei allgemeinen IT-Projekten

Das bringen Sie mit

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Du hast bereits mehrere Jahre an Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln können
  • Du besitzt sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich Microsoft 365 Cloud und Azure
  • Dein tiefgehendes Know-how in der Administration komplexer IT-Umgebungen zeichnen Dich aus
  • Du bist versiert im Umgang mit Menschen und lebst Kundenservice sowie Qualitätssicherung
  • Du besitzt gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Netzwerktechnologien und IT-Sicherheitsstandards und konntest idealerweise Erfahrung mit ITSM-Tools und Ticketsystemen sammeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was wir Ihnen bieten

Betriebliche Altersversorgung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Diensthandy
Jobrad
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierachien
Karrieremöglichkeiten
Interne- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenfreie Getränke
Kostenfreie Parkplätze
Mobiles Arbeiten
Modernes Arbeitsumfeld
Dienstrechner
Corporate Benefits
1000€ Bring‑a‑friend Prämie

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

bewerbung@dvs-technology.com

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?

01
Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
  • Gehaltsvorstellungen
  • Möglicher Eintrittstermin

Jetzt bewerben

02
Feedback über den gesamten Prozess

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.

Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.

03
Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung

Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.

Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.

04
Entscheidung innerhalb von zwei Wochen

Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.

Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.

Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.

05
Geschafft

Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.

Jetzt bewerben

Share job offer

Bewerbungsformular


Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen:

  • Lebenslauf
  • Zeugnisse / Nachweise
  • Gehaltsvorstellungen
  • Möglicher Eintrittstermin

Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden.

Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).

Dateien anhängen

maximale Dateigröße 5 MB

Ansprechpartner Sie haben weitere Fragen?

Frau Höhne
T  +49 6074 30406-0

Kontakt aufnehmen