DVS集团职业StellenangeboteVertriebsingenieur/Sales Engineer Werkzeugmaschinen (m/w/d)
DVS Technology China

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Vertriebsingenieur/Sales Engineer Werkzeugmaschinen (m/w/d)
Vollzeit / Butzbach Vertriebsingenieur/Sales Engineer Werkzeugmaschinen (m/w/d)
DVS Universal Grinding

Die DVS Universal Grinding GmbH ist ein international erfolgreiches  Maschinenbauunternehmen im Bereich der Zerspanung mit Sitz in Butzbach. Unsere Kunden schätzen die Innovationskraft in der Entwicklung und Fertigung sowie die Professionalität und das Know-how unserer MItarbeiter*innen. 

Als Teil eines Kompetenz-Netzwerkes wirken wir am Erfolg der Unternehmensgruppe DVS TECHNOLOGY GROUP mit. Persönlich und fachlich  entwickeln wir uns immer weiter und wachsen gemeinsam. Mit Freude und Motivation stiften wir einen Mehrwert für unser Unternehmen - das macht uns stolz und dafür werden wir belohnt. 

Mehr über uns

DVS Technology Group

Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist mit 1.400 Mitarbeitenden ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner in der Antriebstechnik. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach mit einem gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.

Ihre Aufgaben

  • Umfassende Betreuung Kunden und Absatzgebieten als zentraler Ansprechpartner
  • Identifikation von Marktpotentialen und Zielkunden sowie anschließende Kundenansprache
  • Technische und kaufmännische Ausarbeitung von Kalkulationen und Angebote sowie deren Präsentation
  • Kontaktpflege mit Herstellern und Unterlieferanten in der Angebotsphase
  • Erstellung von Verkaufsunterlagen und Einschätzung des kaufmännischen Risikos
  • Akquise von Aufträgen im In- u. Ausland sowie Führung von Verhandlungen mit Kunden
  • Sicherstellung eines durchgängigen Projektmanagements und Austausch mit den Gruppengesellschaften
  • Organisation und Begleitung von Versuchen und Vorführungen inklusive Maschinenabnahmen im Haus
  • Technische und kaufmännische Unterstützung und Steuerung von Handelsvertretern

Das bringen Sie mit

  • Studium als Ingenieur (Wirtschafts-Ing., Maschinenbau, Feinwerktechnik oder vergleichbar) oder technische bzw. kaufmännische Weiterbildung im Anschluss an eine Ausbildung im technischen Umfeld
  • Vertriebserfahrung im Bereich Maschinenbau und Schleifen, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
  • Sicheres Auftreten, überzeugende Rhetorik, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
  • Teamfähigkeit und weltweite Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

Flexible Arbeitszeiten
Sehr gutes Betriebsklima
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld
Betriebliche Altersversorgung
Flache Hierachien
Gutscheine
Internationales Umfeld
Karriere Möglichkeiten
Kostenfreie Arbeitskleidung
Kostenfreie Getränke
Kostenfreie Parkplätze
Mobiles Arbeiten
Über-Tarifliche Bezahlung

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

bewerbung@dvs-ug.de

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?

01
Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
  • Gehaltsvorstellungen
  • Möglicher Eintrittstermin

Als PDF- oder Word-Dokument an:

bewerbung@dvs-ug.de

02
Feedback über den gesamten Prozess

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.

Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.

03
Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung

Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.

Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.

04
Entscheidung innerhalb von zwei Wochen

Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.

Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.

Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.

05
Geschafft

Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.

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Jeffrey Goldsmith
T +49 6033 181 76 45

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