DVS Digital ist die innovative Unternehmenseinheit für die Entwicklung neuer Digital- und Servicelösungen für die Werkzeugmaschinen der DVS TECHNOLOGY GROUP. Als Kreativschmiede arbeiten wir an der Verbesserung der Maschinenkonnektivität, designen IoT-enabled Remotemodelle oder entwickeln datengestützte Optimierungsprozesse.
1.400 Mitarbeiter*innen wirken am Erfolg mit. Persönlich und fachlich entwickeln wir uns immer weiter und wachsen gemeinsam. Mit Freude und Motivation stiften wir einen Mehrwert für unsere Unternehmensgruppe. Das macht uns stolz und dafür werden wir belohnt.
Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner der Antriebsindustrie. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach und einer gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.
1.400 Mitarbeiter*innen wirken an unserem Erfolg mit. Persönlich und fachlich entwickeln wir uns immer weiter und wachsen gemeinsam. Mit Freude und Motivation stiften wir einen Mehrwert für unsere Unternehmensgruppe. Das macht uns stolz und dafür werden wir belohnt.
Ihre Aufgaben
- facilitate Scrum and community events
- support Product Owners of DVS Digital to structure backlogs and product strategies
- collaborate beyond team boundaries with internal and external partners
- support with building up interdisciplinary and group-wide communities
- introduce agile methodologies to teams and communities within the DVS Group
- manage requirements and external requests
- manage internal team-related processes
Das bringen Sie mit
- have a strong agile mindset
- have experience in Scrum with corresponding Scrum Master Trainings and Certifications
- know about software development and its best practices
- have a hands-on mentality to lead by example if required
- be a good organizer and have some experience in project management-related skills
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten dir abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an:
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
- Gehaltsvorstellungen
- Möglicher Eintrittstermin
Als PDF- oder Word-Dokument an:
Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.
Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.
Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.
Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.
Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.
Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.
Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.
Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.
