Die DVS Production GmbH ist ein erfolgreiches Produktionsunternehmen, das in der Region Thüringen Komponenten für den PKW-Antriebsstrang fertigt.
Als Teil eines Kompetenz-Netzwerkes wirken wir am Erfolg der Unternehmensgruppe DVS TECHNOLOGY GROUP mit. Persönlich und fachlich entwickeln wir uns immer weiter und wachsen gemeinsam. Mit Freude und Motivation stiften wir einen Mehrwert für unser Unternehmen - das macht uns stolz und dafür werden wir belohnt.
Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist mit 1.400 Mitarbeitenden ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner in der Antriebstechnik. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach mit einem gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Als HR-Manager (m/w/d) sind Sie für alle administrativen Prozesse rund um unsere Mitarbeiter/innen zuständig, von der Einstellung bis zum Austritt
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und den Fachabteilungen zusammen
- Das Planen, Entwickeln und Umsetzen von Personalstrategien gehört zu einer Ihrer vielen Stärken
- Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragen und Anliegen
- Sie sorgen dafür, dass alle Personalunterlagen, wie Akten, Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, ordnungsgemäß erstellt und gepflegt werden
- In Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister bereiten Sie die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor
- Sie haben ein Gespür für die Potenziale unserer Mitarbeiter/innen und fördern diese durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Das Recruiting von geeigneten Fach- und Führungskräften liegt ebenfalls in Ihrer Hand
- Gerne übernehmen Sie spannende Sonderprojekte im Bereich HR und bringen Ihre Ideen ein
Das bringen Sie mit
- Vorzugsweise verfügen Sie über ein erfolgreich-abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie konnten bereits langjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sammeln
- Im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht kennen Sie sich gut aus
- Die MS Office Anwendungen beherrschen Sie sicher
- Als erfahrener Personaler verfügen Sie neben sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auch über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
- Ihre selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
- Gehaltsvorstellungen
- Möglicher Eintrittstermin
Als PDF- oder Word-Dokument an:
Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.
Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.
Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.
Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.
Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.
Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.
Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.
Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.
