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DVS Technology Group

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Entwicklungsingenieur (m/w/d)
Vollzeit / Asslar Entwicklungsingenieur (m/w/d)
BUDERUS Schleiftechnik GmbH

Die BUDERUS Schleiftechnik GmbH ist ein international erfolgreiches, innovatives Maschinenbauunternehmen im Bereich der Zerspanung mit Sitz in Aßlar. Seit 1949 schätzen unsere Kunden unsere Produkte sowie die Professionalität und das Know-how unserer Mitarbeiter*innen.

Als Teil eines Kompetenz-Netzwerkes wirken wir am Erfolg der Unternehmensgruppe DVS TECHNOLOGY GROUP mit. Persönlich und fachlich  entwickeln wir uns immer weiter und wachsen gemeinsam. Mit Freude und Motivation stiften wir einen Mehrwert für unser Unternehmen - das macht uns stolz und dafür werden wir belohnt. 

Mehr über uns

DVS Technology Group

Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner der Antriebsindustrie. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach und einer gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.

1.400 Mitarbeiter*innen wirken an unserem Erfolg mit. Persönlich und fachlich entwickeln wir uns immer weiter und wachsen gemeinsam. Mit Freude und Motivation stiften wir einen Mehrwert für unsere Unternehmensgruppe. Das macht uns stolz und dafür werden wir belohnt. 

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Leiters Technologieentwicklung
  • Versuchsplanung und Durchführung von Prozesserprobungen für Kunden in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
  • Dokumentation der Versuchsdurchführung und Interpretation der Ergebnisse intern und gegenüber dem Kunden
  • Entwicklung von neuartigen und Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen
  • Test und ggf. Optimierung der NC-Programme (vorrangig intern) im Rahmen der Prozessoptimierung
  • Technologische Unterstützung der Einfahrer
  • Schulung von Einfahrer- und Softwarepersonal
  • Betreuung und Unterstützung von Werksstudenten im Bereich M-Konstruktion, E-Konstruktion und Software
  • Zusammenarbeit und Beratung von anliegenden Abteilungen (Montage, Einfahrer, M-Konstruktion usw.)

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w) im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung bzw. vorzugsweiße langjährige Berufserfahrung in der Schleifmaschinen- Drehbearbeitungsbranche
  • Selbständiger und zielgerichteter Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit
  • Entscheidungsfreudigkeit und Flexibilität
  • Gute Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Was wir Ihnen bieten

Betriebliche Altersversorgung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jobrad
Flexible Arbeitszeiten
Modernes Arbeitsumfeld
Kostenfreie Arbeitskleidung
Karriere Möglichkeiten
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gutes Betriebsklima
Flache Hierachien
Internationales Umfeld

Wir bieten dir abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an:

bewerbung@buderus-schleiftechnik.de

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?

01
Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
  • Gehaltsvorstellungen
  • Möglicher Eintrittstermin

Als PDF- oder Word-Dokument an:

bewerbung@buderus-schleiftechnik.de

02
Feedback über den gesamten Prozess

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.

Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.

03
Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung

Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.

Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.

04
Entscheidung innerhalb von zwei Wochen

Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.

Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.

Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.

05
Geschafft

Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.

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Yvonne Kopp
Anika Heinze
T  +49 6441 8006 390

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