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DVS Technology Group

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Auszubildende für den Bereich Industriemechaniker (m/w/d)
Vollzeit / Asslar Auszubildende für den Bereich Industriemechaniker (m/w/d)
BUDERUS Schleiftechnik GmbH

Die BUDERUS Schleiftechnik GmbH ist ein international erfolgreiches, innovatives Maschinenbauunternehmen im Bereich der Zerspanung mit Sitz in Aßlar. Seit 1949 schätzen unsere Kunden unsere Produkte sowie die Professionalität und das Know-how unserer Mitarbeiter*innen.

Als Teil eines Kompetenz-Netzwerkes wirken wir am Erfolg der Unternehmensgruppe DVS TECHNOLOGY GROUP mit. Persönlich und fachlich  entwickeln wir uns immer weiter und wachsen gemeinsam. Mit Freude und Motivation stiften wir einen Mehrwert für unser Unternehmen - das macht uns stolz und dafür werden wir belohnt. 

DVS Technology Group

Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner der Antriebsindustrie. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach und einer gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.

1.400 Mitarbeiter*innen wirken an unserem Erfolg mit. Persönlich und fachlich entwickeln wir uns immer weiter und wachsen gemeinsam. Mit Freude und Motivation stiften wir einen Mehrwert für unsere Unternehmensgruppe. Das macht uns stolz und dafür werden wir belohnt. 

Ihre Aufgaben

  • Der Umgang mit Werkstoffen und Werkzeugen und das Lesen von techn. Dokumenten wie z.B. Zeichnungen
  • Herstellung von Bauelementen durch manuelle und maschinelle Fertigungsverfahren (feilen, biegen, bohren, fräsen, drehen, …)
  • Arbeitsabläufe zu planen und organisieren und auch die Arbeitsergebnisse zu kontrollieren und zu bewerten
  • Mechanische und physikalische Größen zu prüfen
  • Maschinen, Geräte, Vorrichtungen und Anlagen zu montieren und demontieren
  • Systeme und Anlagen einschließlich der Steuerungs- und Regeltechnik in Betrieb zu nehmen und auch Kunden einzuweisen

Das bringen Sie mit

  • Mindestens einen guten Schulabschluss
  • Interesse an technischen Zusammenhängen und handwerkliches Geschick
  • Systematisches und logisches Denken als auch die Konzentration Aufgaben präzise zu bearbeiten
  • Motivation und Engagement bei der Bewältigung neuer, interessanter Tätigkeiten und Projekte
  • Spaß an der Arbeit im Team

Was wir Ihnen bieten

Betriebliche Altersversorgung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrrad Leasing
Flexible Arbeitszeiten
Modernes Arbeitsumfeld
Kostenfreie Arbeitskleidung
Karriere Möglichkeiten
Interne und externe weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gutes Betriebsklima
Flache Hierachien
Internationales Umfeld

Wir bieten Dir abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehm, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an:

bewerbung@dvs-technology.com

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?

01
Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
  • Gehaltsvorstellungen
  • Möglicher Eintrittstermin

Als PDF- oder Word-Dokument an:

bewerbung@dvs-technology.com

02
Feedback über den gesamten Prozess

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.

Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.

03
Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung

Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.

Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.

04
Entscheidung innerhalb von zwei Wochen

Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.

Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.

Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.

05
Geschafft

Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.

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Yvonne Kopp
Annika Heize
T  +49 6441 8006 390

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